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La nuova ISO 14001:2015

La nuova ISO 14001:2015

Cambiamenti significativi

  • la sequenza delle sezioni è cambiata (secondo il “High Structure Level”)
  • introdotta nella sezione 4 la richiesta di determinare il contesto dell’organizzazione: l’organizzazione è tenuta a identificare eventuali aspetti/problemi interni ed esterni che possano avere impatto sulla capacità del loro EMS (Sistema di Gestione Ambientale) di ottenere i risultati attesi. Questi aspetti comprendono qualsiasi condizione ambientale che può avere o subire ripercussioni dall’organizzazione. E’ inoltre necessario determinare le richieste e le aspettative delle parti interessate rilevanti – cioè, quegli individui e organizzazioni che possono influenzare, essere influenzati da, o percepire di essere influenzati da decisioni o attività dell’organizzazione
  • introdotto nella sezione 6 l‘approccio basato sul rischio: l’organizzazione deve evidenziare di aver determinato, considerato e, ove ritenuto necessario, intrapreso azioni per affrontare i rischi e le opportunità che possano avere impatto (positivamente o negativamente) sulla loro capacità di raggiungere i risultati previsti dal EMS
  • È stato introdotto il concetto di “informazioni documentate„ che sostituisce quelli di ”documenti” e ”registrazioni”
  • è stato evidenziato il miglioramento delle prestazioni ambientali, preferibilmente con indicatori di performance misurabili e verificabili
  • Introdotto il concetto di „Life Cycle Thinking“: l’organizzazione deve a) assicurare che i prodotti siano progettato in maniera rispettosa dell’ambiente, b) determinare i requisiti ambientali dei prodotti e servizi da acquistare e comunicarli ai fornitori dell’organizzazione, e c) fornire informazioni rilevanti a Clienti ed utilizzatori. Non vi è alcuna necessità di effettuare comunque una valutazione formale e approfondita del ciclo di vita
  • non è più richiesto un Rappresentante per la Direzione: il top management è tenuto a dimostrare che si impegna in prima persona in attività chiave del EMS, in precedenza doveva semplicemente garantire che queste attività fossero attuate. Questo significa vi è la necessità per il top management di essere coinvolto attivamente nella gestione del EMS e di rendere conto dei suoi risultati. La rimozione di riferimenti al ruolo di «Rappresentante della Direzione”rafforza l’esigenza di vedere l’EMS incorporato nell’analisi strategica e operativ
  • il Focus sul rispetto di tutte le prescrizioni legali applicabili e degli impegni assunti dall‘organizzazione è stato rafforzato
  • la comunicazione interna ed esterna è stata rafforzata

Cambiamento strutturale

  1. Scopo e campo di applicazione
  2. Riferimenti normativi
  3. Termini e definizioni
  4. Contesto dell’organizzazione
  5. Leadership
  6. Pianificazione
  7. Supporto
  8. Attività operative
  9. Valutazione delle prestazioni
  10. Miglioramento

Cosa non sarà necessario fare per organizzazioni che hanno già implementato un sistema di gestione in accordo alla ISO 14001:2004

  • Eliminare i rappresentanti della direzione. La norma non lo prevede come obbligo, questo non impedisce alle organizzazioni di scegliere di mantenere questo ruolo, se lo desiderano. Tuttavia, è necessario tenere ben presente che alcuni dei compiti precedentemente affidati al rappresentante della direzione, dovranno ora essere svolti direttamente dal top management stesso
  • Eliminare i propri manuali e le procedure documentate. Pur non essendovi alcun obbligo per avere un manuale (come peraltro già in precedenza) o procedure documentate, se questa documentazione è idonea, necessaria e funzionante, non vi è necessità che venga ritirata, ma può rimanere in vigore.
  • Rinumerare la documentazione del Sistema di Gestione Ambientale esistente per farla corrispondere ai nuovi riferimenti / paragrafi dello standard. Anche se le organizzazioni possono scegliere di svolgere un esercizio di ri-numerazione, è l’organizzazione che deve valutare se i benefici ottenuti da tale ri-numerazione supereranno lo sforzo richiesto per attuarla. Resta inteso che, in ogni caso, l’organizzazione deve fare riferimento al rispetto della ISO 14001:2015, se vuole dimostrare la conformità a questo standard
  • Ristrutturare il proprio sistema di gestione per seguire la sequenza dei requisiti fissati dalla ISO 14001:2015. Dimostrando di soddisfare tutti i requisiti contenuti nel nuovo standard è sufficiente affinché il sistema sia conforme
  • Aggiornare la propria documentazione in vigore per utilizzare i nuovi termini e definizioni contenute nella ISO 14001:2015. Anche in questo caso, l’organizzazione è libera di valutare i benefici di questo aggiornamento rispetto agli sforzi necessari per attuarlo. Se l’organizzazione è più comoda con la propria terminologia, ad esempio, “registrazioni” al posto di “informazioni documentate”, allora questo è perfettamente accettabile

Considerazioni finali

  • La sequenza dei paragrafi è variata -> High Structure Level basata sul documento ANNEX SL
  • la sezione 4 richiede di determinare il contesto in cui l’organizzazione opera (determinare le parti interessate ed i requisiti pertinenti del loro sistema di gestione ambientale)
  • va sviluppata una valutazione del rischio per quanto riguarda i rischi e le opportunità con riferimento ad aspetti ambientali, evidenziando gli obblighi legislativi e quelli regolamentari applicati, anche volontariamente
  • il miglioramento delle prestazioni ambientali va evidenziato, preferibilmente misurato e monitorato con KPI
  • vanno fatte valutazioni sul ciclo di vita e di sviluppo del prodotto, compresi la fine del ciclo di vita del prodotto, la catena di fornitura ed i processi affidati in outsourcing
  • è stato rafforzato il Focus sul rispetto di tutte le prescrizioni legislative applicabili e sugli impegni presi dall‘organizzazione
  • è stata rafforzata la comunicazione interna ed esterna

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